退休教师通常不享受提高的教龄津贴。教龄津贴主要针对在职教师，旨在激励其长期从教。以下是对此问题的详细分析：

一、政策规定与现状

1. 老政策下的情况：

   • 2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前退休的教师（即“老人”），其退休金计算中包含了教龄津贴。这部分教师的退休金完全按照老办法计算，教龄津贴是退休金的一部分。
   • 2014年10月1日前参加工作、改革后退休的教师（即“中人”），其养老金计算采取新老办法对比的方式，但老办法计算的养老金中也包含了教龄津贴。

2. 新政策下的变化：

   • 2014年10月1日后参加工作的教师（即“新人”）及此后退休的教师，其基本养老金构成不再直接包含教龄津贴。
   • 教龄津贴不纳入养老保险缴费基数，但部分地区在养老金调整时会考虑教龄因素，适当倾斜提高养老金待遇，这并非直接提高教龄津贴，而是养老金调整的一种体现。

二、退休教师享受教龄津贴的合理性与激励性讨论

尽管退休教师为教育事业做出了巨大贡献，但教龄津贴的设立初衷是为了激励在职教师长期从教。退休教师已经离开了工作岗位，不再需要教龄津贴作为激励。同时，我国已建立相对完善的养老保险制度，退休教师的养老待遇通常按照养老保险制度和当地退休政策确定，综合考虑工作年限、缴费情况、基本工资等因素计算养老金。

三、法律依据与实际操作

• 目前，我国的《教师法》等相关法律法规并不明确支持退休教师享受提高的教龄津贴。提高的教龄津贴通常针对在职教师，不具有追溯性。
• 在实际操作中，退休教师的养老金调整通常遵循国家统一规定和地方政策，与教龄津贴无直接关联。

综上所述，退休教师通常不享受提高的教龄津贴。这一结论基于现行政策规定和实际情况，未来是否会有变化需密切关注相关政策动态。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。