如果公司强制执行也不付工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院提交工资支付申请：

   • 尽快向执行法院提交书面的工资支付申请，明确您应得工资的具体数额及相关情况。法院会根据申请进行调查和执行，以期尽快解决工资支付问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 同时或之后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，还可以对其进行处罚，从而迫使公司履行支付工资的义务。

3. 申请支付令：

   • 您还可以考虑通过申请支付令的方式来要求公司支付工资。支付令具有强制执行力，若公司在规定期限内未提出异议，支付令即生效，您可直接向法院申请强制执行，以保障您的工资权益。

4. 关注公司财产状况：

   • 持续留意公司的财产动态，若发现公司有可供执行的财产线索，应及时告知执行法院，以便法院采取相应措施，促使工资尽快发放到位。

5. 考虑刑事追责：

   • 如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可以向执行法院反映情况，由法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究公司及其相关责任人员的刑事责任。

6. 申请公司破产：

   • 若公司明显缺乏清偿能力，您可以向法院申请公司破产清算。通过破产程序，您的工资债权有可能得到一定程度的实现。

在采取上述措施时，请务必保留好与公司存在劳动关系以及工资未发放的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益，提高维权成功的可能性。同时，保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。