针对您提出的“公司倒闭了拖欠工资强制执行完还不付钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 确认强制执行情况：

   • 首先，需要确认的是，您是否已经通过法律途径（如劳动仲裁或法院诉讼）获得了拖欠工资的判决或裁决，并且已经向法院申请了强制执行。
   • 如果强制执行程序已经结束，但公司仍未支付工资，那么您需要了解强制执行的具体结果，包括是否已经对公司财产进行了查封、扣押或拍卖等措施。

2. 分析公司财产状况：

   • 如果公司确实已经倒闭，且没有可供执行的财产，那么强制执行可能无法完全实现您的债权。
   • 在这种情况下，您可以要求法院出具执行裁定书，明确公司无财产可供执行，并终结本次执行程序。但这并不意味着您的债权就此消灭，如果未来发现公司有可供执行的财产，您仍然可以申请恢复执行。

3. 考虑其他救济途径：

   • 申请破产债权申报：如果公司已经进入破产程序，您可以作为债权人向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
   • 追究股东责任：在某些情况下，如果公司的股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，您可以考虑追究股东的连带责任。但这需要具体的证据支持，并且需要符合相关法律的规定。
   • 寻求政府帮助：您可以向当地劳动保障监察部门或工会组织寻求帮助，他们可能会提供一定的法律援助或协调解决纠纷。

4. 法律建议与行动：

   • 收集证据：继续收集与公司拖欠工资相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、劳动仲裁或法院诉讼的文书等。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您咨询一位专业律师，以便更详细地了解您的法律权益和可能的救济途径。
   • 持续关注公司动态：如果公司未来有任何恢复经营或财产变动的迹象，您应及时向法院报告，并申请恢复执行。

5. 可能的法律后果：

   • 如果公司确实没有可供执行的财产，并且没有进入破产程序，那么您可能暂时无法获得拖欠的工资。但您的债权仍然存在，一旦公司有可供执行的财产或进入破产程序，您仍然有机会获得清偿。
   • 如果您能够证明公司的股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，并成功追究其连带责任，那么您可能能够获得额外的赔偿。

总结与行动指南：

• 首先确认强制执行的具体情况，了解公司财产状况。
• 考虑申请破产债权申报、追究股东责任或寻求政府帮助等其他救济途径。
• 收集证据并咨询专业律师，以便更详细地了解您的法律权益和可能的救济途径。
• 持续关注公司动态，一旦有机会及时申请恢复执行。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。