没有发票能否报销以及是否合规，这取决于具体的报销情况和相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细解答：
一、可以报销的情况及合规性分析
内部费用报销：
- 如员工的误餐补助、交通补贴等福利性支出，通常无需发票即可报销。报销依据包括企业内部相关制度、补贴发放明细表及员工签字确认等资料。
- 这种情况下的报销是合规的，因为它基于企业内部制度和员工实际发生的费用。
特殊业务且符合税务规定：
- 对于境内发生的应税项目，若对方为依法无需办理税务登记的单位或从事小额零星经营业务的个人，其支出可以税务机关代开的发票或收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证。
- 例如，从路边小摊贩处购买办公用品，取得注明必要信息的收款凭证后，即可据此报销。这种情况也是合规的，但需注意小额零星经营业务的判断标准。
境外费用支出：
- 企业从境外购进货物或劳务发生的支出，以对方开具的发票或具有发票性质的收款凭证、相关税费缴纳凭证作为税前扣除凭证。
- 这种情况下的报销同样是合规的，但需确保凭证的真实性和合理性。
其他无需发票的情形：
- 如工资单、折旧等非经营性支出，通常不需要发票即可入账报销。
- 这些费用的发生和计算有明确的会计准则和制度支持，因此也是合规的。
二、不可以报销或存在风险的情况
不符合企业财务制度：
- 若企业内部财务制度明确规定必须凭发票报销，则无发票原则上不能报销。
- 这种情况下的无发票报销是不合规的，可能违反企业内部规定和财务管理制度。
税务风险：
- 没有发票的费用支出可能无法在企业所得税前扣除。
- 若无法提供有效发票等扣除凭证，相关费用可能会被税务机关调增应纳税所得额，导致企业多缴纳企业所得税。
- 因此，无发票报销可能带来税务风险，需谨慎处理。
三、建议与总结
尽量获取发票：
- 在可能的情况下，应尽量获取发票作为报销凭证，以确保报销的合规性和准确性。
了解并遵守相关规定：
- 报销人应了解并遵守企业内部报销制度和相关法律法规的规定，确保报销活动的合规性。
加强沟通与协作：
- 报销人应与财务部门保持密切沟通，及时了解报销要求和流程，共同确保报销活动的顺利进行。
灵活处理特殊情况：
- 对于特殊情况下的无发票报销，如小额零星支出或境外支出等，应灵活处理并遵守相关法律法规的特殊规定。
综上所述，没有发票能否报销以及是否合规取决于具体的报销情况和相关法律法规的规定。在报销过程中，应综合考虑各种因素并遵守相关规定，以确保报销活动的合规性和准确性。