国企续签合同通常不需要配偶的无犯罪证明。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，国企续签合同主要关注的是员工本人的工作表现、能力、以及是否符合岗位需求等因素。配偶的情况，特别是配偶的无犯罪证明，通常并不是续签合同所必需的材料。

其次，从法律角度来看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。续签合同主要是基于双方原有的劳动关系和合同内容，对合同期限、工作内容、薪酬待遇等进行续延或调整。这一过程中，并不涉及对劳动者配偶的考察或要求。

当然，也有一些特殊情况可能会要求提供配偶的无犯罪证明，比如某些涉及国家安全、保密等特定岗位的招聘或续签，可能会对应聘者及其家庭成员进行更为严格的背景审查。但这种情况并不普遍，且通常会有明确的规定和程序。

综上所述，国企续签合同一般不需要配偶的无犯罪证明。如果你在具体续签过程中遇到了这样的要求，可以向用人单位咨询具体的原因和依据，以确保自己的权益得到妥善保障。如果你还有其他关于合同纠纷、婚姻家庭或经济纠纷等方面的问题，也可以随时向我咨询。