施工工期奖励金在特定情况下可能无效。

一般来说，如果建设工程施工合同无效，那么其中约定的工程进度或质量的奖励金条款也会随之无效。这是因为合同无效意味着国家对违法承包建设工程合同的否定评价，这种无效是合同的整体无效，包括合同约定的主要条款和实质内容。工程进度或质量奖励金作为这些条款和内容的组成部分，自然也会一同无效。

此外，奖励金通常不被视为工程价款的一部分，因此实际施工人一般不能依据合同约定的奖励金向发包人主张权利。根据相关法律法规，工程价款主要由成本、利润和税金构成，而奖励金并不包含在内。

然而，也存在一些特殊情况。如果实际施工人与发包人通过签订补充协议，编制了符合工程安全和质量的赶工技术方案或者措施，并由此配备了赶工措施费或提前工期奖励的补偿内容，那么这种奖励金实质上可以被视为赶工补偿，是追加施工成本投入的对价，属于施工人增加工程成本后的合理收益。在这种情况下，奖励金可以计入工程价款中，实际施工人可以向发包人在欠付范围内主张。

综上所述，施工工期奖励金是否无效，取决于具体的合同情况和法律规定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。