关于医院派出去进修但时间没到如何赔偿违约金的问题，这主要取决于双方签订的进修合同中的具体条款。一般来说，如果合同中明确规定了违约金的计算方法和赔偿方式，那么应当按照合同约定执行。以下是对这一问题的详细分析：

1. 查看合同条款：

   • 首先，需要仔细查阅进修合同中关于违约责任和违约金的具体条款。这些条款通常会明确说明在何种情况下需要支付违约金，以及违约金的计算方法和支付方式。

2. 计算违约金：

   • 如果合同中确实规定了违约金，并且明确了计算方式（如按照未履行合同期限的比例、固定金额等），那么按照合同约定的方式计算即可。
   • 如果合同中没有明确违约金的计算方式，但规定了需要支付违约金，那么双方可以协商确定一个合理的金额。

3. 协商与沟通：

   • 在确定违约金金额之前，建议与医院方进行充分的沟通和协商。解释提前终止进修的原因，并尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议，但这一步通常是在其他努力都无效后才采取的。

4. 支付违约金：

   • 一旦双方就违约金金额达成一致，或者根据合同约定确定了金额，那么应当按照约定的方式和时间支付违约金。

5. 注意事项：

   • 在支付违约金之前，确保自己了解并遵守了合同中的所有相关条款，以避免因违反其他条款而引发新的争议。
   • 如果认为合同中的违约金条款不公平或不合理，可以尝试与医院方协商修改，或者通过法律途径挑战这些条款的合法性。

总之，处理这类问题关键在于仔细审查合同条款，并与医院方进行充分的沟通和协商。如果合同中有明确的违约金条款，应当按照约定执行；如果没有或存在争议，可以通过协商或法律途径解决。