关于“领导被人告了，写检查有什么影响”这个问题，首先我们要明确一点：写检查本身通常是对某种行为或事件进行反思和自省的一种方式，它并不直接构成法律上的责任或后果。然而，当领导被人告了，写检查可能会在一定程度上影响案件的处理和领导的个人声誉。以下是我从几个角度对这个问题的分析：

1. 对案件处理的影响：

   • 证据角度：如果写检查的内容涉及案件的关键事实，那么这份检查可能会成为案件证据的一部分。在司法程序中，所有与案件有关的信息都可能被用作证据，以支持或反驳某一方的主张。
   • 态度表现：领导写检查也可能被视为对事件的一种态度表现。如果检查中表现出诚恳的反思和改正的意愿，这可能在某种程度上影响法院或相关机构对领导行为的判断。

2. 对个人声誉的影响：

   • 公众认知：写检查往往意味着承认某种错误或不当行为，这可能会损害领导在公众中的形象和声誉。特别是在舆论高度关注的案件中，领导的这一行为可能会被广泛传播和讨论。
   • 职业前景：在职业领域内，领导的声誉和形象同样重要。写检查可能会对其职业前景产生一定影响，比如影响晋升、调岗或合作机会等。

3. 法律责任的考量：

   • 无直接法律责任：需要明确的是，写检查本身并不直接产生法律责任。领导是否承担法律责任，取决于其行为是否违反了相关法律法规，以及这些行为是否构成了犯罪或违法。
   • 可能间接影响：然而，写检查的内容如果揭示了领导的某些违法行为，那么这份检查可能会成为追究其法律责任的一个线索或依据。

综上所述，领导被人告了后写检查，其影响主要体现在对案件处理的可能影响、对个人声誉的损害以及可能间接影响法律责任的追究上。因此，在写检查之前，领导应当谨慎考虑其内容，并咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。