国企职工酒驾的处理是一个涉及法律和企业内部纪律双重层面的严肃问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律层面的处理
饮酒驾驶：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，如果国企职工只是饮酒驾驶（即血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml），将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的行政处罚。
- 若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾驶，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶（即血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml）则构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，将处拘役，并处罚金。
- 同时，公安机关交通管理部门将吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。若因醉酒驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，还将面临更严厉的刑事处罚。
二、企业内部纪律层面的处理
国企职工除了受国家法律约束外，还需遵守单位内部的规章制度。对于酒驾行为，国企通常会根据情节轻重给予以下纪律处分：
轻处分：
- 对于情节较轻的酒驾行为，企业可能给予警告、记过、记大过等处分，并进行批评教育，要求员工作出深刻检讨。这些处分将记录在员工的个人档案中，影响其未来的职务晋升和薪酬待遇。
较重处分：
- 较为严重的酒驾事件，即使未达到刑事犯罪程度，也可能导致员工被降职、降低薪资待遇，或调整到较低层级的岗位工作。这些处分将直接对员工的工作和生活产生较大影响。
解除劳动合同：
- 如果酒驾行为严重违反企业规章制度，或者被依法追究刑事责任，国企一般会按照规定解除与该员工的劳动合同关系。这意味着员工将失去工作，且可能面临难以再就业的困境。
党纪处分（如适用）：
- 若该国企职工是中共党员，还会面临党纪处分。根据酒驾行为的严重程度和造成的后果，党纪处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。这些处分将严重影响党员的政治生涯和声誉。
三、其他影响
- 企业形象与社会责任：国企通常注重企业形象和社会影响。员工酒驾事件可能对企业声誉造成损害，因此企业会采取措施尽量减少负面影响，如加强对全体员工的交通安全教育和法制教育等。
- 个人声誉与家庭影响：酒驾行为不仅会影响个人的职业生涯和声誉，还可能对家庭造成负面影响。例如，家庭成员可能因担心而承受心理压力，或者因酒驾行为导致的法律后果而面临经济负担等。
总结与建议
国企职工酒驾将面临来自法律和企业内部纪律的双重严厉处分。因此，我强烈建议国企职工严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。同时，企业也应加强对员工的交通安全教育和法制教育，提高员工的法律意识和安全意识，共同维护良好的交通秩序和企业形象。