医疗机构内工作人员若违反法律法规，将依据违规行为的性质和严重程度面临不同的法律后果，具体包括行政责任、民事责任乃至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、行政责任
警告、通报批评：对于轻微的违规行为，如未按照规定进行医疗记录、未遵守医疗操作规范等，医疗机构或卫生主管部门可能会给予警告或通报批评，要求立即改正。
暂停执业活动：若违规行为较为严重，如未经亲自诊查签署证明文件、隐匿伪造医学文书等，可能会面临暂停执业活动的处罚，限制一定期限内的医疗执业活动。
吊销执业证书：对于情节严重或多次违规者，如严重违反医疗伦理、造成严重医疗事故等，可能会吊销其执业资格证书，丧失合法执业资格。
纪律处分：医疗机构内部也可根据规章制度给予警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
二、民事责任
若因工作人员的违法违规行为给患者造成损害，如误诊、误治、未及时告知病情等，医疗机构需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿患者的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。赔偿后，医疗机构可根据内部规定向有故意或重大过失的工作人员追偿。
举例说明：假设某医生因疏忽大意导致患者手术失败，造成患者身体损害。在此情况下，医疗机构需承担民事赔偿责任，赔偿患者的医疗费用、后续治疗费用以及因手术失败导致的误工费等。若医疗机构认为该医生存在故意或重大过失，可在赔偿后向该医生追偿。
三、刑事责任
对于情节恶劣、构成犯罪的行为，如严重不负责任导致患者死亡或健康受损、非法行医等，将依法追究刑事责任。这可能包括医疗事故罪、非法行医罪等。
法律依据与案例：
医疗事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。例如，在“梁某医疗事故罪案”中，医务人员因严重不负责任导致患者死亡，最终被追究刑事责任。
非法行医罪：对于未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，也构成犯罪，将依法追究刑事责任。
四、分析与建议
加强法律法规学习：医疗机构内工作人员应严格遵守法律法规，确保医疗行为的合法性与规范性。这要求工作人员不断学习新的法律法规，提高自己的法律意识。
提高职业素养：除了法律法规外，工作人员还应提高自己的职业素养，包括医疗技术、沟通能力、伦理道德等方面。这有助于减少医疗纠纷的发生，保护患者的合法权益。
建立健全监督机制：医疗机构应建立健全的监督机制，及时发现并纠正违法违规行为。这包括定期开展医疗质量检查、设立投诉渠道、对违规行为进行严肃处理等。
及时咨询与应对：若发生医疗纠纷或违法违规行为，医疗机构和工作人员应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。
总结来说，医疗机构内工作人员若违反法律法规，将面临行政责任、民事责任乃至刑事责任。因此，工作人员应严格遵守法律法规，提高自己的职业素养，医疗机构也应建立健全的监督机制，共同维护医疗行业的良好秩序与声誉。若您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。