对公账户给私人打款是否合法，需根据具体情况判断，若行为符合财务制度和相关规定，并经过正规审批，则合法；若个人以非法占有为目的，擅自将公款打入自己账户，或后续使用违反法律法规，则可能构成违法犯罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、合法情形
工资、奖金发放：企业可通过对公账户向员工个人银行账户发放工资、奖金等薪酬，但需代扣代缴个人所得税，并保留相关记录。
劳务报酬支付：企业与个人存在劳务合作关系时，可向个人支付劳务报酬，同样需代扣代缴个人所得税，并签订劳务合同，取得合法发票或收据。
差旅费报销：员工因公务出差产生的费用，可凭相关发票等凭证进行报销，企业通过对公账户将报销款项打入员工个人账户，但需审核票据真实性，确保报销金额与实际花费相符。
个人备用金借支与归还：员工因工作需要预借备用金，企业可从对公账户转账至员工个人账户，员工需及时报销冲账或归还剩余备用金，并制定备用金管理制度，明确借款、报销及归还流程。
向个人采购：企业从个人处采购货物或服务，如果交易真实合法，可通过对公账户向个人支付款项，但需取得合法有效凭证，如正规发票或收据，并留存交易记录。
股东分红：公司盈利后向股东分配红利，可通过对公账户转账至股东个人账户，但需代扣代缴个人所得税，并按照公司章程规定分红，保留分红决议及支付记录。
二、违法情形
挪用公款罪：单位工作人员利用职务便利，未经合法批准，擅自将公款打到自己或他人个人账户，供个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还；或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动；或进行非法活动，均可能构成挪用公款罪。
贪污罪：单位人员以非法占有为目的，通过公款打到个人账户的方式侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，可能构成贪污罪。
职务侵占罪（针对非国家工作人员）：公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位公款打到个人账户并占为己有，数额较大的（通常是三万元以上），可能构成职务侵占罪。
三、注意事项与建议
确保合法合规：在进行公转私交易时，务必确保所有操作均符合法律法规和银行规定，避免触犯法律红线。对于任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以获取准确指导。
核对账户信息：转账前仔细核对收款人的账户信息，确保资金准确无误地到达指定账户，防止因信息错误导致的资金损失。
加强风险防范：提高风险防范意识，警惕诈骗、洗钱等风险，确保公转私转账的安全性和可靠性。同时，企业和相关部门应建立健全的内部控制机制，加强财务管理和监督，防止类似事件的发生。
关注税收问题：公转私可能涉及税收问题，如被视为企业收入则需缴纳相应税款。因此，在进行公转私操作时，应遵守税收法规，并根据转账性质和金额进行正确的税务处理。
综上所述，对公账户给私人打款需遵循严格的法律法规和银行规定。企业应确保转账行为的合法性和合规性，加强风险防范意识，以保障资金安全和企业的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。