关于您提出的“试用期离职几天能走”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位签订的劳动合同中的相关条款，但通常情况下，我们可以依据一般的劳动法规定来给您一个大致的解答。

在试用期内，劳动者通常享有相对灵活的离职权利。一般来说，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您已经决定在试用期内离职，并且已经提前三日以书面形式（如邮件、短信、书面通知等，具体形式可根据单位要求或习惯确定）通知了用人单位，那么三日后，您就有权办理离职手续并离开单位。

当然，为了确保离职过程的顺利进行，我建议您在通知用人单位的同时，也与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解离职手续的具体流程和所需材料，以便能够按时、顺利地完成离职。

另外，如果用人单位在您已经按照规定提前通知后，仍然以各种理由阻止您离职，那么您可以考虑采取一些法律手段来维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

总的来说，试用期内离职的具体天数要求可能因单位而异，但提前三日通知是一个比较普遍且合理的做法。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。