结论：劳动者可以自行申请职业病鉴定，但需遵循相关法律法规和程序，且用人单位有义务提供必要的协助。以下是关于职业病鉴定所需材料和具体流程的详细说明：
一、申请职业病鉴定所需材料
为确保职业病鉴定的准确性和公正性，劳动者在申请时需准备以下关键材料：
- 职业史与既往史：详细记录自己的职业经历，包括工作单位、工种、接触的职业危害因素及工作起止时间等；同时提供过去的健康状况，特别是与可能职业病相关的疾病史。
- 职业健康监护档案复印件：该档案记录了劳动者在职业活动中的健康检查情况，是判断其是否接触职业危害因素及健康变化的重要依据。劳动者可要求用人单位提供此档案的复印件。
- 职业健康检查结果：近期的职业健康检查报告，反映劳动者当前的健康状况，对职业病的诊断具有重要参考价值。
- 工作场所职业病危害因素检测、评价资料：这些资料证明劳动者工作环境中存在的职业病危害因素的种类和浓度（强度），有助于确定其是否有足够的接触剂量导致职业病。通常由用人单位掌握并提供。
- 其他必需材料：根据诊断机构的具体要求，劳动者可能还需提供其他相关材料，如劳动合同、劳动关系证明等，用于确认劳动者与用人单位的劳动关系。
二、职业病鉴定流程
职业病鉴定是一个严谨且多步骤的过程，涉及申请、受理、调查取证、诊断（或鉴定）以及出具相关证明书等多个环节。具体流程如下：
选择鉴定机构：
- 劳动者可在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请。
- 鉴定机构需为经省级卫生行政部门批准的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构。可通过当地卫生健康委员会官方网站查询具体有资质的机构名单。
提交申请材料：
- 劳动者将准备好的申请材料提交给选定的职业病诊断机构。
- 诊断机构收到材料后进行审核，材料齐全则受理；不齐全则在5个工作日内告知补充。
调查取证与诊断（或鉴定）：
- 诊断机构详细审核提供的资料，必要时向用人单位、劳动者及相关部门调查取证。
- 可能进行现场调查，了解工作场所的职业病危害因素及防护情况。
- 由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师组成诊断鉴定委员会，根据相关资料和调查结果进行综合分析，作出诊断或鉴定结论。
出具诊断证明书或鉴定书：
- 诊断机构在受理之日起30日内完成诊断，出具职业病诊断证明书。明确注明劳动者是否患有职业病、所患职业病的名称及程度等信息。
- 鉴定完成后，出具《职业病诊断鉴定书》，当事人可按规定时间领取。
异议处理与再鉴定：
- 若劳动者或用人单位对职业病诊断结论有异议，可在接到诊断证明书之日起30日内向当地卫生行政部门申请鉴定。
- 首次鉴定由设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责组织。对市级鉴定结论不服的，可在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。
三、用人单位的协助义务
尽管劳动者可以自行申请职业病鉴定，但用人单位仍有义务配合。这包括按照诊断机构的要求如实提供相关材料。如果用人单位不提供或不如实提供，劳动者可向当地的安全生产监督管理部门反映，由该部门责令用人单位提供。
四、注意事项
- 确保材料真实完整：劳动者在申请职业病鉴定时，应确保提供的所有材料真实、完整，以免影响诊断或鉴定的准确性和有效性。
- 及时咨询与跟进：职业病鉴定过程可能因地区和具体情况而有所差异，劳动者在申请前可咨询当地卫生行政部门或向我咨询以获取准确信息，并在申请过程中及时跟进进度。
- 了解法律权益：劳动者有权要求用人单位提供与职业病诊断有关的职业健康监护档案等资料，并在整个诊断过程中，劳动者的合法权益应得到充分保护。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。