在公司范围内下班自己摔倒是否算工伤，这个问题需要根据具体的情况来判断。下面我为你详细解析：

结论前置：一般情况下，在公司范围内下班自己摔倒并不直接认定为工伤。但在某些特殊情况下，如因工作原因或工作场所的安全隐患导致的摔倒，有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足特定的条件。对于下班途中自己摔倒的情况，通常并不符合工伤认定的标准，因为这不是由于工作原因或特定的交通事故等导致的伤害。

2. 特殊情况：

   • 因工作原因摔倒：如果你在下班时仍处于工作场所内，并因从事与工作相关的收尾性工作（如清理工作区域、收拾工具等）而不慎摔倒受伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第二项的规定，这种情况有可能被视为工伤。
   • 工作场所安全隐患：如果公司范围内的道路或工作区域存在安全隐患，如路面不平、湿滑、有障碍物等，并且这些安全隐患是由于公司管理不善或未采取必要的安全措施导致的，你因此摔倒受伤，那么也有可能结合具体情况和相关证据争取认定为工伤。

法律建议：

• 在发生摔倒事故后，首先应及时就医并保留好相关的医疗证明和诊断报告。
• 如果认为摔倒与工作有关或存在安全隐患，应尽快收集现场照片、监控视频、证人证言等证据，以证明摔倒的具体情况和原因。
• 及时向公司报告事故情况，并咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司的工伤保险和赔偿流程。
• 如果公司未给予合理的处理或赔偿，可以咨询我或当地的社会保险行政部门，了解工伤认定的具体条件和流程，并依法申请工伤认定和赔偿。

综上所述，在公司范围内下班自己摔倒是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。