《工伤保险条例》第三十九条主要规定了职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准。

首先，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一规定确保了因工死亡职工的丧葬费用得到合理补偿。

其次，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一规定旨在保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。

最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一规定为因工死亡职工的近亲属提供了一次性的经济补偿，以帮助他们应对因职工死亡而带来的经济压力。

总的来说，《工伤保险条例》第三十九条的规定体现了对因工死亡职工及其近亲属的关怀和保障，确保了他们在面临不幸时能够得到及时有效的经济支持。如果您或您的亲友遇到了相关问题，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更详细的解答和帮助。