老人的工资是否算遗产，取决于工资在老人去世时的状态。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：
工资已全部花费完毕：
- 如果老人在世期间已经将工资全部用于日常生活开销、医疗费用、偿还债务或赠与他人等，导致工资所代表的财产价值发生转移或消耗，那么这部分已花费的工资不能作为遗产进行继承。因为遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产，而已经花费完毕的工资不再属于老人的财产范畴。
工资有剩余：
- 若老人去世时，其工资账户中仍有余额，或者老人取出工资后以现金形式保存且未进行处分，那么这部分余额或现金应被视为遗产。继承人可以根据法律规定或遗嘱的指示对这部分遗产进行继承。
- 除了工资余额外，如果老人取出工资是为了某个特定用途，但尚未实际使用这笔钱就去世了，那么剩余的工资也应被视为遗产。例如，老人取出工资准备购买某件物品，但还未来得及购买就离世了，这时这部分钱就应按遗产处理。
遗产分配的原则：
- 在处理遗产时，首先应遵循遗嘱优先的原则。如果老人留有遗嘱，并且遗嘱内容合法有效，那么遗产应按照遗嘱的分配方式进行处理。
- 如果没有遗嘱或者遗嘱无效，则按照法律规定的顺序进行继承。通常包括配偶、子女、父母等近亲属作为第一顺序继承人，若第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人（包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。
举例说明：
- 假设老人每月有固定的工资收入，但在世期间已经将大部分工资用于日常生活和医疗费用，去世时工资账户中只有少量余额。那么这部分余额应作为遗产进行继承。
- 另一种情况是，老人取出工资后以现金形式保存在家中，去世时这些现金仍然存在且未进行处分。那么这部分现金也应被视为遗产，由继承人进行继承。
法律建议：
- 对于老人来说，如果希望确保自己的工资在去世后能够按照自己的意愿进行分配，可以提前订立遗嘱或遗赠扶养协议，明确遗产的分配方式和对象。
- 对于继承人来说，在老人去世后应及时了解老人的财产状况，包括工资账户余额、现金等，以便按照法律规定或遗嘱的指示进行遗产继承。
可能产生的法律后果：
- 如果继承人之间对遗产的分配存在争议，可能会引发家庭纠纷或法律诉讼。因此，在处理遗产时，建议继承人之间保持沟通协商，尽量达成一致意见。如果无法协商解决，可以寻求法律途径进行裁决。
综上所述，老人的工资是否算遗产取决于工资在老人去世时的状态。如果有剩余且未进行处分，则应作为遗产进行继承；如果已全部花费完毕，则不属于遗产范畴。在处理遗产时，应遵循遗嘱优先的原则，并按照法律规定的顺序进行继承。