结论：父亲生前的工资在一定情况下可以算作遗产，但具体是否构成遗产需根据实际情况进行判断。以下是对此问题的详细分析：
工资作为遗产的情况
工资结余：
- 父亲生前的工资属于其个人合法收入。若在其去世时，工资账户中仍有尚未使用或结余的部分，这部分工资即构成父亲死亡时遗留的个人合法财产，应依法由其法定继承人继承，或按照遗嘱进行分配。
- 例子：假设父亲每月工资5000元，去世时工资账户中剩余2万元，这2万元即属于遗产范畴。
工资转化形式：
- 如果父亲生前的工资已经转化为其他形式的财产，如银行存款（非工资账户但资金来源为工资）、家庭财物、投资等，并且这些财产在父亲去世时仍然存在，那么它们同样属于父亲的遗产范畴。
- 例子：父亲用工资购买了一处房产，去世时该房产仍在其名下，那么该房产即属于遗产。
工资不构成遗产的情况
已合理消费：
- 若父亲在生前已经将工资全部用于个人消费，如购买食品、支付医疗费用、休闲娱乐等，并且这些钱已经实际花费完毕，那么由于财产形态不再存在，这部分钱自然不能作为遗产来继承。
- 例子：父亲每月工资都用于日常生活开销，去世时工资账户已清零，那么这部分工资即不构成遗产。
已赠与他人：
- 若父亲在生前取出工资后，明确以赠与的方式将钱给予了子女、亲朋好友等，并且已经完成了交付手续，那么这部分钱的所有权即转移给受赠人，不再属于父亲的财产范畴，因此也不能作为遗产来处理。
- 例子：父亲将部分工资赠与给子女，并明确表示这是赠与行为，那么这部分钱即不属于遗产。
特殊情况的处理
- 现金形式存在：如果父亲取出工资后，这部分钱只是从银行账户转变为了现金形式，并且在父亲去世时仍然以现金的形式存在，且没有明确的赠与或其他处分行为，那么这部分现金应被认定为父亲遗留的个人合法财产，即遗产。
- 未使用的特定用途资金：如果父亲取出工资是为了某个特定用途，但尚未实际使用这笔钱就去世了，那么剩余的工资也应被视为遗产。比如，父亲取出工资准备购买某件物品，但还未来得及购买就离世了，这时这部分钱就应按遗产处理。
法律建议
- 梳理家庭财务状况：在处理父亲遗产问题时，建议首先梳理清楚家庭的财务状况，包括父亲生前的工资收入、消费支出、财产转化以及可能的保险、退休金等收益情况。
- 遵循遗嘱或法律规定：应仔细查阅相关法律法规及遗嘱内容（如有），以确保遗产分配的合法性与公正性。如果父亲留有遗嘱，并且遗嘱内容合法有效，那么遗产应按照遗嘱的分配方式进行处理。如果没有遗嘱或者遗嘱无效，则按照法律规定的顺序进行继承。
- 寻求专业帮助：在处理遗产问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，父亲生前的工资是否算作遗产，取决于这些钱在父亲去世时的存在状态以及是否有明确的处分行为。在实际操作中，应根据具体情况进行判断和处理。