职工过世后，其配偶是否能获得工资或相关待遇，需根据职工是否退休以及具体情况来分析：
一、职工未退休时过世
若职工在未达到退休年龄时过世，其配偶通常不会直接获得“工资”，但可以根据相关法律法规享受一定的待遇，主要包括：
丧葬补助金和抚恤金：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属（包括配偶）可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 丧葬补助金用于补助办理丧事的费用，如火化费、骨灰盒购置费、墓地费等，具体金额因地区而异，一般是按照当地上一年度一定月数的社会平均工资来计算。
- 抚恤金的具体数额会根据当地的规定和去世职工的缴费年限、工资水平等因素确定，旨在给予家属精神抚慰和经济补偿。
养老保险个人账户余额继承：
- 如果去世的职工还有未领取完的养老保险个人账户余额，那么这部分余额是可以由其配偶或其他法定继承人依法继承的。
二、职工退休后过世
若职工在退休后过世，其配偶可能享受的待遇更为具体和明确，主要包括：
丧葬补助金和抚恤金：
- 同样根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，退休职工因病或者非因工死亡的，其遗属（包括配偶）也可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 丧葬补助金和抚恤金的具体标准可能因地区和退休职工的身份（如企业退休职工或机关事业单位退休职工）而有所不同。例如，一些地方企业退休职工的一次性抚恤金发放标准为10个月本人基本养老金；机关事业单位退休职工抚恤金标准可能更高。
遗属生活困难补助：
- 如果配偶没有固定收入来源，生活困难，可能会享受到遗属生活困难补助。补助标准通常根据当地的经济社会发展水平和物价等因素来确定，一般按月发放，以保障遗属的基本生活需求。
医疗保险和住房公积金的继承或提取：
- 如果退休职工生前有医疗保险个人账户余额或住房公积金未提取完，其配偶在符合一定条件下可以继承或提取这些资金。
三、特殊情况说明
- 因工死亡：如果职工是因工死亡，其配偶还可能根据《工伤保险条例》的规定享受供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。这通常要求配偶依靠死者生前提供主要生活来源，并且符合一定的年龄或劳动能力条件。
- 地区与单位差异：由于具体的政策、金额及领取条件会因地区和单位的不同而有所差异，因此建议配偶在职工过世后，及时向当地社保部门、职工原单位或我（侯文律师）进行详细咨询，以获取最准确的信息和指导。
总结与建议：
职工过世后，其配偶是否能获得工资或相关待遇取决于职工是否退休以及具体情况。在大多数情况下，配偶可以享受丧葬补助金、抚恤金等待遇，并可能继承养老保险个人账户余额等资金。如果配偶生活困难，还可能享受遗属生活困难补助。为了确保自身权益得到妥善保障，建议配偶在职工过世后及时咨询相关部门或我（侯文律师），以获取最准确的信息和指导。