结论：超过70岁担任会长是否合法，主要取决于该会长职位所在组织的性质、章程规定以及相关法律法规的约束。在一般情况下，法律并未明确禁止超过70岁的人担任会长职务，但具体还需结合组织章程和相关法律规定来判断。
一、法律层面分析
无明确年龄限制：
- 在我国现行的法律法规中，并没有明确规定超过一定年龄（如70岁）的人不能担任会长或其他类似职务。这意味着，从法律条文的角度来看，年龄并不是担任会长的绝对障碍。
组织章程的约束：
- 然而，会长作为某个组织（如公司、协会、社团等）的负责人，其任职资格往往受到该组织章程的约束。如果组织章程中明确规定了会长的年龄上限，或者对年龄有其他特定要求，那么超过该年龄限制的人就不能担任会长职务。
- 因此，在判断超过70岁的人能否担任会长时，首先需要查阅并理解相关组织的章程规定。
特殊行业的限制：
- 在某些特殊行业或领域，如金融、医疗等，可能存在对从业人员年龄的额外限制。这些限制可能源于行业监管要求、风险控制考虑等因素。如果会长职位涉及这些特殊行业，那么还需要考虑相关行业法规对年龄的限制。
二、实际操作建议
查阅组织章程：
- 在决定是否担任会长或推荐某人担任会长前，应首先查阅并理解相关组织的章程规定，特别是关于会长任职资格的部分。
咨询专业意见：
- 如果对组织章程或相关法律法规存在疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或相关领域的专家意见，以确保决策的合法性和合规性。
考虑实际能力：
- 除了法律和组织章程的约束外，还应考虑担任会长所需的实际能力和精力。年龄虽然不是绝对障碍，但高龄可能带来身体机能下降、精力不足等问题，这些因素都可能影响会长的履职效果。
三、可能面临的法律后果
- 如果违反组织章程或相关法律法规的规定，擅自让超过年龄限制的人担任会长职务，可能会面临组织内部的纪律处分、法律诉讼等风险。
- 在严重情况下，还可能涉及违法违规行为，需要承担相应的法律责任。
总结：超过70岁担任会长是否合法，需结合组织章程和相关法律法规来判断。在一般情况下，法律并未明确禁止，但具体还需考虑组织章程的规定以及特殊行业的限制。在决定是否担任或推荐某人担任会长时，应谨慎查阅相关章程和法规，并咨询专业意见以确保决策的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。