结论前置：超过年龄（通常指超过一般认知中的退休年龄或高龄）的人是完全可以担任公司法人的，只要其具备完全民事行为能力，并符合相关法律法规及公司章程的规定。

一、法律对法人年龄的基本要求

1. 完全民事行为能力：

   • 根据《民法典》的相关规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这意味着，只要自然人达到18周岁，即被视为具备完全民事行为能力，有资格独立进行民事活动，包括担任公司法定代表人（即通常所说的“法人”）。
   • 法律并未对法定代表人的年龄上限作出明确规定。因此，从法律层面讲，只要自然人具备完全民事行为能力，无论其年龄多大，都可以担任公司法人。

2. 不得担任的情形：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员（公司法定代表人通常也属于此范畴）：无民事行为能力或者限制民事行为能力；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年等。这些规定中并未包含年龄上限的限制。

二、实际操作中的考虑

1. 身体状况与管理能力：

   • 尽管法律上未对法定代表人的年龄设限，但在实际经营中，公司应综合考虑候选人的身体健康状况、管理经验、决策能力以及能否有效履行法定代表人的职责。高龄人士可能因身体状况、认知能力等因素而难以有效履行法定代表人的职责，但这并非法律限制，而是公司基于实际运营需要的考量。

2. 公司稳定发展：

   • 选择法定代表人时，公司应注重其能否为公司带来稳定的领导力和战略视野，以确保公司在激烈的市场竞争中保持稳健发展。高龄人士如果具备丰富的管理经验和卓越的领导能力，同样可以为公司带来稳定和发展。

三、具体案例与建议

• 案例：在实际操作中，不乏高龄人士担任公司法定代表人的成功案例。这些人士通常具备丰富的行业经验、卓越的领导能力和良好的身体状况，能够为公司带来稳定的发展和可观的业绩。
• 建议：公司在选择法定代表人时，应综合考虑多方面因素，包括候选人的年龄、身体状况、管理经验、决策能力以及是否符合法律和公司章程的具体规定。如果高龄人士具备上述条件，且公司认为其能够胜任法定代表人一职，那么完全可以选择其担任公司法人。

总结与提醒：超过年龄的人在法律上是完全可以担任公司法人的，关键在于其是否具备完全民事行为能力，不存在上述不得担任的情形，并满足相关法律法规及公司章程的资格条件。然而，在实际操作中，公司应全面评估候选人的综合素质，特别是其身体健康状况和管理能力，以确保公司的长期稳定和健康发展。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。