60岁以上的人士是可以担任公司法人代表的。在我国法律体系中，并未设定公司法定代表人年龄的上限，只要满足一定的条件，60岁及以上的自然人同样有资格担任公司的法定代表人。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律条件

1. 具备完全民事行为能力：

   • 通常而言，年满18周岁且精神、智力状况正常的自然人即被视为具有完全民事行为能力。因此，60岁以上的个人，只要其精神状态和智力水平正常，便符合这一基本要求。

2. 不存在法律禁止的情形：

   • 根据相关法律法规，以下情形的人员不得担任公司法定代表人：
     • 无民事行为能力或限制民事行为能力；
     • 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
     • 担任破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年；
     • 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
     • 个人所负数额较大的债务到期未清偿。

二、实际操作层面的考量

尽管法律上并未对60岁以上人士担任法人代表设置障碍，但在实际操作层面，还需综合考虑其他因素：

1. 个人精力和体力：

   • 年龄较大的法人在体力和精力上可能相较于年轻人有所不足，这可能影响其决策效率和对公司的整体管理。因此，在选择法人代表时，公司应充分考虑其年龄、健康状况以及管理能力。

2. 金融机构考量：

   • 部分金融机构在提供贷款等金融服务时，可能会对法人的年龄进行一定的评估。这可能会影响到公司的融资活动。因此，如果公司计划进行融资，应提前了解金融机构的相关政策，并做好相应的准备。

三、法律建议

1. 确保符合法律条件：

   • 在选择法人代表时，公司应确保其符合法律规定的条件，特别是要确认其具备完全民事行为能力且不存在法律禁止的情形。

2. 综合考虑个人实际情况：

   • 除了法律条件外，公司还应综合考虑法人代表的年龄、健康状况、管理能力以及个人信誉等因素，以确保其能够胜任这一职务。

3. 提前了解金融机构政策：

   • 如果公司计划进行融资，应提前了解金融机构对法人代表年龄的相关政策，并做好相应的准备，以避免因年龄问题而影响融资活动。

综上所述，60岁以上的人士只要满足法定条件，即可依法担任公司的法定代表人。然而，在具体实践中，还需结合个人的实际情况和公司的实际需求来做出决定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。