关于夫妻异地探亲假的规定，这主要取决于您或您配偶的工作性质以及所在单位的具体政策。不过，我可以根据一般性的规定和常见情况，为您提供一个较为全面的解答。

首先，对于普通职工而言，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，如果您或您的配偶在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，那么您可以享受探望配偶的待遇。具体来说，职工探望配偶的，每年会给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。这个假期是指您与配偶团聚的时间，另外，根据实际需要，单位还会给予一定的路程假。需要注意的是，这个假期是包括公休假日和法定节日在内的。

对于已婚职工探望父母的情况，规定是每四年给假一次，假期为二十天。但这里有个前提，就是您与父亲或母亲一方不能在公休假日团聚。如果能够团聚，则不能享受这个探望父母的待遇。

另外，如果您或您的配偶是军人，那么情况会有所不同。根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保持相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。此外，符合条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费，还会由军人所在部队进行保障。

总的来说，夫妻异地探亲假的规定会因工作性质和单位政策的不同而有所差异。如果您或您的配偶有具体的单位或工作性质，建议您直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确和详细的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。