结论：在公司运营中，法人和总经理（或董事长，视具体公司治理结构而定）的责任划分并非一概而论，而是取决于具体情境、公司章程以及相关法律法规的规定。一般来说，法人主要代表公司对外承担责任，而总经理则因其个人在履行职务过程中的行为而可能承担责任。以下是对这一问题的详细分析：
法人的法律责任
代表公司对外承担责任：
- 法人作为公司的法律代表，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，当公司因经营活动产生债务或法律纠纷时，法人需要代表公司承担相应的法律后果。
特定情境下的个人责任：
- 若法人（如董事长或总经理兼任法人）在执行公司职务过程中因故意或重大过失给公司造成损失，如擅自为公司巨额债务提供担保，则需对公司承担赔偿责任。
- 在公司实施单位犯罪时，若法人参与犯罪决策、组织实施等行为，会作为单位犯罪的直接负责的主管人员被追究刑事责任。
总经理的法律责任
日常运营与管理责任：
- 总经理负责公司的日常运营和管理，执行董事会的决策，并领导公司的各个部门。在安全管理上，总经理承担更具体的责任，如制定和执行安全管理制度、组织安全检查等。若因管理不善导致公司遭受损失，总经理可能需要承担相应的赔偿责任。
职务行为中的法律责任：
- 总经理在履行职务过程中，若违反法律法规或公司章程的规定，给公司或第三方造成损失，需要承担相应的法律责任。这包括民事责任、行政责任甚至刑事责任，具体取决于行为的性质和后果。
责任划分的具体情境
公司章程与内部规定：
- 公司章程可能明确规定法人或总经理为企业的主要负责人，从而确定其在特定情境下的责任。例如，公司章程可能规定总经理为安全生产的第一责任人，负责公司的安全管理工作。
实际影响力与决策权：
- 在实际操作中，谁对企业的运营和管理具有最终的决策权和影响力，谁就更有可能是责任承担的主体。这需要考虑公司内部的权力结构和职责分配，以及个人在特定事务中的实际作用。
法律法规的明确规定：
- 某些法律法规可能明确规定法人或总经理在特定情境下的责任。例如，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规通常会明确企业主要负责人（可能是法人或总经理）为安全生产的第一责任人。
法律建议
明确公司章程与内部规定：
- 公司应制定清晰、明确的章程和内部规定，明确法人、总经理等关键职位的职责和权限，以便在发生法律纠纷时能够准确划分责任。
加强职务行为监管：
- 公司应加强对法人、总经理等关键职位的职务行为监管，确保其行为符合法律法规和公司章程的规定，避免因管理不善导致公司遭受损失。
及时咨询专业律师：
- 在涉及复杂法律问题时，公司应及时咨询专业律师的意见，以便准确理解法律法规的规定，合理划分责任，维护公司的合法权益。
总结来说，法人和总经理在公司运营中分别承担不同的法律责任。具体责任取决于其行为性质、法律事实及公司章程等规定。在实际操作中，公司应明确章程与内部规定、加强职务行为监管，并在涉及复杂法律问题时及时咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。