工亡认定了并不意味着就完全成功了，还需要满足一些后续条件才能确保工亡认定的最终成功。以下从几个方面为你详细解析：
工亡认定的法定情形与程序：
- 工亡认定需要满足《工伤保险条例》中规定的法定情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡、患职业病死亡等。这些情形是认定工亡的基础。
- 同时，工亡认定还需要遵循严格的程序，包括申请材料的准备、申请时限的遵守、社会保险行政部门的受理与调查等。只有程序合法合规，工亡认定才有可能成功。
工亡认定决定的生效：
- 社会保险行政部门作出认定为工亡的决定后，该决定并非立即生效。如果用人单位或工伤职工及其家属对认定结果有异议，可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
- 只有当工亡认定决定未经行政复议或行政诉讼改变，即已经生效时，才能视为工亡认定成功。
后续赔偿与权益保障：
- 工亡认定成功后，工伤职工的家属还有权获得相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 为了确保这些权益的得到保障，工伤职工的家属还需要按照规定的程序和要求，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，并提供相关的证明材料。
具体建议：
- 在工亡认定过程中，用人单位和工伤职工及其家属应充分了解相关法律法规和政策要求，确保申请材料的真实、完整和合法。
- 如果对工亡认定结果有异议，应及时在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。
- 在工亡认定成功后，工伤职工的家属应按照规定的程序和要求，及时向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，确保权益的得到及时保障。
可能遇到的法律后果：
- 如果工亡认定程序不合法或申请材料不真实、不完整，可能导致工亡认定失败或被撤销。
- 如果对工亡认定结果有异议但未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，可能丧失救济权利。
- 如果工亡认定成功后未及时申请工伤保险待遇或提供虚假证明材料，可能影响待遇的领取或面临法律责任。
综上所述，工亡认定了并不意味着就完全成功了，还需要满足后续条件并遵循相关程序才能确保权益的得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。