针对您提出的非公职人员职务侵占量刑标准的问题，我将依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，为您提供一个详细且准确的解答。
一、明确结论
非公职人员利用职务便利侵占本单位财物，其量刑标准将依据侵占的财物数额及犯罪情节等因素来确定，可能面临有期徒刑、拘役及罚金等刑事处罚。
二、法律依据与量刑标准详解
刑法规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，即构成职务侵占罪。该条款根据侵占财物的数额不同，规定了相应的刑罚。
数额标准及对应刑罚：
- 数额较大：依据相关司法解释，通常指侵占财物数额在三万元以上。在此情况下，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的惩罚。
- 数额巨大：虽然具体数额可能因地区而异，但通常指侵占财物数额在一百万元以上。此时，犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
- 数额特别巨大：这一标准通常由地区结合经济社会发展状况来确定，意味着侵占的财物价值达到了一个极高的水平。在此情况下，犯罪者可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉刑罚。
三、量刑过程中的其他影响因素
在司法实践中，法院在确定具体量刑时，除了考虑侵占数额外，还会综合考虑以下因素：
- 犯罪情节：包括侵占行为的手段是否恶劣、次数是否频繁、造成的后果是否严重等。这些因素都会影响量刑的轻重。例如，如果侵占行为是通过欺骗、胁迫等恶劣手段实施的，或者多次实施侵占行为，或者造成了单位严重的经济损失或声誉损害，那么量刑可能会更重。
- 退赃退赔情况：如果行为人在案发后能够积极退赃退赔，努力挽回单位损失，这通常会被视为一种悔罪表现，法院在量刑时可能会给予从轻处罚。
- 认罪悔罪态度：主动投案自首、如实供述自己罪行、当庭自愿认罪等积极表现，都有助于减轻量刑。这体现了犯罪者对法律的尊重和对自身错误的认识。
四、地区差异与实际操作建议
由于不同地区经济社会发展状况的差异以及司法实践经验的积累不同，对于职务侵占罪的定罪量刑标准可能存在地区性差异。因此，在处理具体案件时，建议当事人及时咨询当地的专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师将根据案件的具体情况，包括侵占数额、犯罪情节、退赃退赔情况及认罪悔罪态度等，为当事人提供专业的法律分析和辩护策略。
综上所述，非公职人员职务侵占的量刑标准是一个综合考量的过程，既涉及侵占数额的大小，也考虑犯罪情节、退赃退赔情况及认罪悔罪态度等多个因素。在处理此类案件时，应全面分析、准确判断，以确保法律的公正实施和当事人的合法权益。