您好，关于进入央企国企是否需要政审父母的问题，这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求。一般来说，央企国企在招聘过程中，确实会进行一定程度的背景审查，以确保招聘人员的政治素质、道德品质以及家庭背景等方面符合单位的要求。
一、政审的普遍情况
在多数央企国企的招聘中，政审是一个相对常见的环节，但它并不总是直接针对父母进行。政审的主要目的是了解应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法情况，以及是否有不适合从事该岗位工作的其他情形。这通常包括对应聘者本人的审查，也可能涉及对其家庭成员或主要社会关系的了解，但具体范围和深度会因单位而异。
二、特定岗位的政审要求
对于某些特定岗位，如涉及国家安全、机密信息处理、高级管理职位等，政审的要求可能会更为严格。在这些情况下，招聘单位可能会对应聘者的父母、配偶等直系亲属的政治背景、违法犯罪记录等进行更为详细的审查。这是为了确保应聘者及其家庭成员没有可能对单位造成潜在风险的背景或行为。
三、实际招聘中的政审实践
以您提供的樟树市市属国有企业招聘公告为例，虽然公告中并未明确提及对父母进行政审，但在“不得报考”的情形中，包括了“本人及家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的”这一条款。这实际上是一种对家庭背景的间接审查，旨在排除那些可能因家庭成员行为而给单位带来风险的应聘者。
四、建议与总结
了解具体招聘公告：在申请央企国企岗位时，务必仔细阅读招聘公告中的报考条件和相关要求，了解是否有对家庭背景的特别规定。
准备相关材料：如果招聘公告中提及了需要提供家庭成员的相关信息或证明材料，请提前准备好这些材料，以确保顺利通过政审环节。
保持诚信：在政审过程中，务必保持诚信，如实提供相关信息和材料。任何隐瞒或虚假陈述都可能导致政审不合格，从而失去录用机会。
综上所述，进入央企国企是否需要政审父母并没有一个统一的答案，它取决于具体的招聘单位和岗位要求。在申请过程中，建议您密切关注招聘公告中的相关信息，并提前做好准备。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询招聘单位或相关部门。