尘肺七级工伤，在工资为6500元的情况下，赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用，具体计算如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
   • 计算：\(6500元/月 \times 13月 = 84500元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。以山东省为例，七级伤残的一次性工伤医疗补助金为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 假设：若统筹地区上年度职工月平均工资为X元（此处X为未知数，需根据当地实际情况确定），则一次性工伤医疗补助金为\(13X元\)。由于具体数值未知，无法给出确切金额，但计算方式已明确。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 标准：同样由地方政府规定，以山东省为例，七级伤残的一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 假设：若统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则一次性伤残就业补助金为\(20X元\)。同样，具体数值需根据当地实际情况确定。

4. 其他相关费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据伤情确定。
   • 护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则根据护理级别和统筹地区上年度职工月平均工资计算。
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、劳动能力鉴定费等：根据实际发生的合理费用和相关规定计算，由工伤保险基金支付。

特别说明：

• “本人工资”是指工伤前12个月的平均工资，此处已明确为6500元/月。
• 若单位未为劳动者购买社保，所有赔偿由单位承担。
• 若购买的社保工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

综合建议：

• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额需根据当地政府的规定和统筹地区上年度职工月平均工资来确定，因此无法给出确切的总赔偿金额。
• 在申请赔偿时，建议咨询当地劳动局或直接向我咨询，以确保准确理解和应用相关法律法规，并维护自身合法权益。

示例计算（仅考虑一次性伤残补助金）：

• 若仅考虑一次性伤残补助金，则赔偿金额为84500元。但实际赔偿金额还需加上一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用，具体数额需根据当地实际情况确定。