关于公司代缴社保是否合法的问题，这需要分情况来详细讨论。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是基于双方存在真实劳动关系的前提下的法定要求。

接下来，我们来看一种特殊情况，即所谓的“社保代缴”或“挂靠公司缴纳社保”。这种情况下，个人与代缴公司之间往往并不存在真实的劳动关系，而是通过虚构劳动关系来达到缴纳社保的目的。这种行为是违法的。具体来说，根据2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条的规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到社会保险行政部门的严厉处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，从实际操作和风险角度来看，通过“挂靠”单位缴纳社保也存在诸多问题。个人除了需要承担全部社保费用外，可能还需要向“挂靠”单位支付一笔额外的“挂靠费”。而且，由于这种劳动关系是虚假的，因此存在断缴、漏缴社保的风险，也容易造成个人信息泄露，从而危害参保人的合法权益。更为严重的是，如果“挂靠”单位卷款跑路，参保人将面临财利两空的境地。

最后，从法律后果来看，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，还可能构成诈骗公私财物的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到刑事处罚。

综上所述，公司代缴社保在双方存在真实劳动关系的情况下是合法的，但如果是通过虚构劳动关系来“挂靠”公司缴纳社保，则是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，我建议您在缴纳社保时，务必确保与用人单位之间存在真实的劳动关系，并依法进行缴纳。