您好，关于“怎么算工伤”这个问题，我可以为您详细解答。工伤的认定是一个综合考量多个方面的过程，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是一些应当被认定为工伤以及视同工伤的具体情形：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这意味着，如果您在正常的工作时间或加班时间内，在您的工作场所或临时指派的工作场所内，因为执行工作任务而受到了事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，工厂工人在车间操作机器时受伤，或者办公室职员在办公区域整理文件时不小心摔倒受伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 这包括您在工作前进行准备（如运输、备料）或工作后进行清理（如收拾工具）时受到的事故伤害。比如，建筑工人上班前在工地准备施工工具时受伤，或者下班后清理工作现场时受伤等。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力攻击或其他意外伤害，如商场保安在维持秩序时遭到不法分子的袭击受伤，或者教师在教育管理学生过程中被学生打伤等，这种情况也应当被认定为工伤。
患职业病：
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果您因为长期接触职业环境中的有害因素而患上了职业病，如煤矿工人患尘肺病或油漆工人患职业性苯中毒等，那么这种情况也应当被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 如果您因为工作需要外出，在外出期间因为工作原因受到了伤害或者发生了事故导致下落不明，如业务员出差途中遭遇交通事故受伤或失踪等，这种情况也应当被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 如果您在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故（如被闯红灯的汽车撞伤）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害，且经交警部门或法院出具的责任认定书证明您非主要责任方，那么这种情况也应当被认定为工伤。
二、视同工伤的情形
除了上述应当被认定为工伤的情形外，还有一些情况被视同为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况被视同为工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 如果您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到了伤害，如参与救火、抗洪等，那么这种情况也被视同为工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，复员后到用人单位旧伤复发：
- 如果您原在军队服役期间因战、因公负伤致残，并取得了革命伤残军人证，复员后到用人单位工作期间旧伤复发，那么这种情况也被视同为工伤。
三、工伤认定的排除情形
在认定工伤时，还需要考虑职工的主观因素。如果职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，那么这种情况将不符合工伤认定的要求。
四、申请工伤认定的注意事项
- 工伤保险政策可能因地区而异，具体认定标准需参考当地规定。
- 申请工伤认定时，需提供充分证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
- 如对工伤认定有疑问或需要法律帮助，请咨询专业律师或相关部门。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤的认定标准和相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。