您好，关于“怎么算做工伤”的问题，这是一个涉及多个方面的综合考量，主要包括工作时间、工作地点、工作原因以及一些特殊情形。下面我将为您详细解释工伤的认定标准：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着您在正常的工作时间、加班时间或者临时指派的工作时间内，在工作场所（包括日常工作场所和临时指派的工作场所）内，因为执行工作任务而遭受了事故伤害。比如，工厂工人在车间操作机器时受伤，或者办公室职员在办公区域整理文件时不小心摔倒受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 这包括您在工作前进行的准备工作，如运输、备料等，以及工作后的清理工作，如收拾工具、清理现场等。如果您在这些活动中受伤，也可以被认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果您在履行工作职责时，如维持秩序、教育管理学生等，遭到了他人的暴力攻击或者因不可抗力（如地震、火灾）受伤，这也可以被认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 职业病是由于您长期接触职业环境中的有害因素（如粉尘、放射性物质、有毒化学物质等）而导致的疾病。如果您被诊断出患有职业病，那么这也可以被认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果您因工作需要外出，在外出期间因为工作原因受伤或者失踪，这也可以被认定为工伤。比如，业务员出差途中遭遇交通事故受伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果您在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故（如被闯红灯的汽车撞伤，且交警认定对方负主要责任），或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这也可以被认定为工伤。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病，导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这也可以被视同为工伤。

二、视同工伤的情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情形也可以被视同为工伤：

1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果您在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动时受伤，这也可以被视同为工伤。

2. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 如果您是退役军人，且在军队服役期间因战、因公负伤致残，并取得了革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这也可以被视同为工伤。

三、工伤认定的排除情形

在认定工伤时，还需要考虑一些排除情形。如果您的伤害是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，那么这不符合工伤认定的要求，您将不能享受工伤待遇。

四、申请工伤认定的流程

如果您认为自己符合工伤认定的条件，那么您应该及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料（如医疗记录、事故报告、证人证言等）。用人单位也应当积极协助您进行工伤认定工作。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤的认定标准。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。