关于您提出的“挂靠公司交养老保险退休是否合法”的问题，这是一个涉及法律风险与合规性的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、挂靠公司交养老保险退休的合法性分析
虚构劳动关系的法律风险：
- 挂靠公司交养老保险，本质上是通过虚构劳动关系来参保。这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系真实性和合法性的规定。劳动合同应当真实反映用人单位与劳动者之间的实际关系，而挂靠行为则是对这一原则的违背。
骗取社保待遇的法律后果：
- 通过挂靠公司缴纳社保费用以获取退休资格和养老金待遇，属于骗取社会保险待遇的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，将面临责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
政策层面的禁止性规定：
- 国家及地方人社部门多次发布通知，明确禁止通过虚构劳动关系等手段参保缴费并享受社保待遇。这些政策旨在维护社保制度的公平性和可持续性，防止社保基金被滥用。
二、挂靠公司交养老保险退休的实际操作风险
经济成本高昂：
- 挂靠公司通常会收取高额的管理费或服务费，这增加了您的经济负担。此外，如果挂靠行为被查处，您可能需要退还已领取的养老金，并承担罚款，这将造成更大的经济损失。
权益保障缺失：
- 由于挂靠公司与您之间不存在真实的劳动关系，您将无法享受工伤赔偿、失业救济等法定权益。在发生纠纷时，您也难以通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
信息泄露隐患：
- 挂靠公司需要您提供身份证、银行卡等敏感信息，这些信息存在被盗用或泄露的风险。一旦信息泄露，您可能面临身份盗用、金融诈骗等严重后果。
三、建议与解决方案
遵守法律法规：
- 我强烈建议您遵守法律法规，通过正规途径参加社会保险。您可以根据自己的实际情况，选择以个人身份参加养老保险，或者通过合法就业方式由用人单位为您办理社保登记。
了解退休条件与流程：
- 在准备退休时，您应了解并满足当地规定的退休条件，包括年龄和缴费年限要求。同时，按照规定的流程准备相关材料并提交退休申请。
关注政策变化：
- 养老保险政策可能随经济社会发展而调整。您应密切关注当地社保政策的变化，以便准确了解自己的权益和义务。如有疑问，建议咨询当地的社保机构或专业律师。
综上所述，挂靠公司交养老保险退休存在诸多法律风险和不确定性。为了保障您的合法权益和避免不必要的麻烦，我建议您遵守法律法规，通过正规途径参加社会保险并享受相应待遇。