挂靠公司交养老保险是否合法需分情况讨论，具体如下：

1. 若挂靠行为本身不合法，则以此为基础缴纳养老保险亦不合法
   根据《社会保险法》及《劳动合同法》，社会保险缴纳需以真实劳动关系为前提。若个人与挂靠公司不存在实际用工关系（如未提供劳动、未接受管理、未领取工资），仅通过虚构劳动关系缴纳社保，属于“骗保”行为。此类行为可能面临行政处罚（如社保部门责令退回骗取的社保待遇、罚款），情节严重的可能构成《刑法》中的“保险诈骗罪”。

2. 若挂靠行为合法（如灵活就业人员委托代缴），则缴纳养老保险合法
   部分地区允许灵活就业人员通过第三方机构代缴社保，但需满足以下条件：

   • 代缴机构需具备人力资源服务资质；
     
   • 双方需签订书面委托协议，明确权利义务；
     
   • 社保费用由个人全额承担（含单位应缴部分）；
     
   • 代缴行为需符合当地社保政策（如部分城市禁止跨区域代缴）。
     此类行为本质是“委托代办”，而非虚构劳动关系，因此合法。

实务建议：

• 若无真实劳动关系，切勿通过挂靠公司缴纳社保，风险远大于收益；
  
• 灵活就业人员可咨询当地社保部门，了解合法代缴途径（如通过人才市场、职业介绍所等）；
  
• 若已挂靠缴纳社保，建议尽快补缴个人应承担部分，并停止违规行为，避免法律风险升级。
  

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