关于干部身份是否可以转为工人身份退休的问题，这主要取决于您当前的工作岗位以及相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，人社部门也没有关于认定或证明干部身份的专门职能。在实际操作中，退休年龄和条件更多地是与您当前的岗位性质相关联，而非单纯依据干部或工人身份。

对于企业女职工而言，退休年龄与岗位性质紧密相关。如果您当前在工人岗位工作，那么退休年龄通常是50周岁；如果您在管理岗位（通常被视为干部岗位）工作，那么退休年龄则是55周岁。这一规定是基于原广东省劳动厅、广东省社会保险管理局的相关通知，并得到了广泛的应用。

如果您希望从干部身份（管理岗位）转为工人身份以提前退休，这并非不可行，但需要满足一定的条件并办理相关手续。具体来说，您需要填写《企业女干部（管理岗）申请按工人岗位办理退休的声明》，并确保自己符合领取基本养老金的条件。一旦审核通过，您就可以从填写声明的次月起享受相应的退休待遇。

此外，关于社保身份是否可以多次变更的问题，理论上是可以随着工作岗位的变更而进行调整的。但需要注意的是，每次变更都需要符合相关的政策规定，并办理相应的手续。例如，如果您在50岁时转到干部岗，两年后又想转回女工人岗，并在52岁时申请按在岗女工人办理退休，这是需要向相关部门提出申请并经过审核的。

最后，关于退休工资的计算问题，无论是干部身份还是工人身份退休，其计发办法都是一样的。退休工资的计算主要与您退休前的参保缴费年限长短和缴费工资高低相关，而与您的身份（干部或工人）无直接关系。

综上所述，干部身份是可以转为工人身份退休的，但需要满足一定的条件并办理相关手续。同时，退休工资的计算与身份无关，主要取决于您的参保缴费情况。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。