关于劳动能力鉴定中职工工伤与职业病致残等级的核心要点如下：

一、鉴定标准依据

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的鉴定，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。该标准由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布，自2015年1月1日起实施，是评定工伤或职业病导致劳动能力丧失程度的权威依据。

二、伤残等级划分与具体情形

伤残等级共分为十级，从一级（最重）到十级（最轻），具体划分及示例如下：

1. 一级至四级：

   • 描述：涉及器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖或生活自理障碍。
   • 示例：一级包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；二级包括重度智能减退、三肢瘫肌力≤3级等。

2. 五级至六级：

   • 描述：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
   • 示例：五级包括一侧全肺切除并胸廓改形术、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛等；六级包括脊柱骨折后遗大于30°畸形伴根性神经痛、一侧全肺切除等。

3. 七级至十级：

   • 描述：伤残程度逐渐减轻，从器官部分缺损到功能障碍轻微或无，医疗依赖减少。
   • 示例：七级包括不完全性失用、失写、失读等；八级包括肺段切除术或肺功能轻度损伤；九级包括髌骨、跟骨等粉碎性骨折内固定术后；十级包括身体瘢痕≥体表面积5%但＜10%等。

三、鉴定流程与注意事项

1. 鉴定流程：

   • 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 提交材料：包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤职工的身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。
   • 鉴定实施：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托具备资格的医疗机构进行诊断。
   • 出具结论：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

2. 注意事项：

   • 时效性：需在伤情稳定后申请（通常停工留薪期满后）。
   • 证据要求：需提供完整医疗记录（手术记录、影像资料等），确保鉴定材料的真实性和完整性。
   • 争议解决：对结果不服可向省级鉴定机构申请最终鉴定，维护自身合法权益。

四、鉴定结果的意义与影响

劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇等。伤残等级越高，享受的工伤保险待遇通常越优厚。因此，准确、公正的鉴定结果对于保障工伤职工的合法权益至关重要。

总结与建议：

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是一个复杂而细致的体系，涉及多个方面的评定标准和流程。作为工伤职工或其家属，应充分了解鉴定标准、流程及注意事项，确保在鉴定过程中提供完整、真实的医疗记录和其他相关材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。