工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额并非固定数值，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准及实际支出等多方面因素综合计算得出。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目与计算依据
一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》，伤残等级不同，补助金月数也不同。若一只眼睛失明被鉴定为五级伤残，则补助金为18个月本人工资；若为六级伤残，则为16个月；若被鉴定为七级伤残，则为13个月本人工资，八级伤残为11个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 计算公式：\(补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)
- 示例：若月工资为5000元，五级伤残可获\(5000 \times 18 = 90,000元\)。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金
- 这两项补助金在解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。例如，在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和就业补助金可能分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：假设当地月均工资为6000元，两项合计可达\(6000 \times (10 + 50) = 360,000元\)（具体以当地标准为准）。
停工留薪期工资
- 治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
- 示例：若停工6个月，月工资5000元，可获\(5000 \times 6 = 30,000元\)。
其他费用
- 包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额报销。
二、影响赔偿金额的关键因素
- 伤残等级：需通过劳动能力鉴定委员会确认，等级越高赔偿越多。一只眼睛失明的伤残等级可能因具体情况而异，需专业鉴定。
- 工资水平：以受伤前12个月平均工资计算，含基本工资、奖金等。工资水平越高，一次性伤残补助金等赔偿项目金额也越高。
- 地区差异：经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。不同地区的工伤保险政策、职工月平均工资水平等都会影响赔偿金额。
三、法律建议与操作步骤
- 及时申请工伤认定：用人单位需在事故后30日内申报，个人可在1年内提出。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的关键依据。
- 保留证据：医疗记录、工资单等材料是维权关键。在申请工伤认定、劳动能力鉴定及后续赔偿过程中，这些证据将起到重要作用。
- 协商或诉讼：若对赔偿不满，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。在协商或诉讼过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
四、示例总结
假设某职工月工资5000元，在广东被鉴定为五级伤残，可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：\(5000 \times 18 = 90,000元\)
- 一次性医疗/就业补助金：约\(6000 \times 60 = 360,000元\)（按广东标准，具体以当地政策为准）
- 停工留薪期工资：\(5000 \times 6 = 30,000元\)（假设停工6个月）
- 总计约48万元（具体金额需结合实际情况调整，如医疗费、护理费等实际支出）。
最后需要强调的是，由于工伤赔偿涉及多个法律知识点和实际操作步骤，且每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议根据自身情况详细咨询我，以便更准确地估算赔偿金额并维护自身权益。