您好，关于您提出的“辞职了政审还去原单位吗”这个问题，这主要取决于您新单位或相关政审机构的具体要求，以及您个人档案的存放情况。

首先，我们要明确的是，政审通常是对个人政治背景、道德品质、工作表现等方面的审查，这一过程中，原单位的工作经历和表现往往是重要的审查内容之一。然而，是否需要直接去原单位进行政审，并不是绝对的，这取决于多个因素：

1. 新单位或政审机构的要求：不同的单位或政审机构可能有不同的政审流程和要求。有些单位可能更倾向于通过书面材料、电话调查或网络查询等方式进行政审，而不需要直接前往原单位。因此，您需要先了解新单位或政审机构的具体要求。

2. 个人档案的存放情况：如果您的个人档案已经从原单位转出，并存放到了新的档案管理机构（如人才服务中心、就业指导中心等），那么政审机构可能会直接通过档案管理机构来获取您的相关信息，而不需要去原单位。但如果您的档案仍在原单位，或者政审机构需要更详细、更直接的信息，那么可能会要求前往原单位进行政审。

3. 原单位的配合程度：即使政审机构决定前往原单位进行政审，也需要原单位的配合。如果原单位因为各种原因（如人员变动、资料丢失等）无法提供必要的政审材料或信息，那么政审过程可能会受到影响。

建议：

• 在辞职前，最好与原单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们对于政审的配合态度和流程，以便在需要时能够及时提供必要的材料和信息。
• 辞职后，及时关注个人档案的转递情况，确保档案能够顺利转至新的档案管理机构，并保留好相关的转递证明和记录。
• 在接到新单位或政审机构的政审通知后，及时与他们沟通，了解具体的政审要求和流程，以便做好充分的准备。

总的来说，辞职后政审是否去原单位并不是绝对的，而是取决于多个因素的综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。