您好，关于您提出的“几级伤残可以提前退休”的问题，这确实是一个涉及劳动法规和社保政策的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、现行政策下的伤残等级与提前退休
根据现行的人力资源社会保障部相关规定，以及《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)，职工因病或非因工致残，并由医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（通常对应伤残等级一至四级）的，可以办理病退手续。退休年龄方面，男性需满50周岁，女性需满45周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）需满15年，方可按月领取基本养老保险待遇。
二、2025年起政策的变化
然而，需要注意的是，自2025年1月1日起，根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，从2025年开始，因病或非因工致残的职工将不能通过提前退休的方式享受养老保险待遇，而是通过领取病残津贴来获得经济支持。
三、其他提前退休的途径
尽管因病或非因工致残的提前退休政策有所调整，但职工仍有可能通过其他途径实现提前退休。例如：
自愿弹性提前退休：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍可以申请提前退休。
四、建议与总结
了解最新政策：由于社保政策会随时间调整，建议您及时关注人力资源社会保障部等官方渠道发布的最新政策信息，以便准确了解自己的权益和待遇。
咨询专业机构：如果您对伤残等级鉴定、提前退休申请等流程有疑问，可以咨询当地的劳动鉴定委员会、社保局或专业律师等机构，以获取更详细和专业的指导。
合理规划退休：在了解政策的基础上，您可以根据自己的实际情况和需求，合理规划退休时间和方式，以确保自己的晚年生活得到充分保障。
综上所述，目前因病或非因工致残并完全丧失劳动能力的职工（伤残等级一至四级）在符合一定条件下可以办理病退手续，但自2025年起这一政策将有所调整。同时，职工仍有可能通过自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休等途径实现提前退休。希望这些信息能对您有所帮助。