面对劳动仲裁没有结果的情况，你可以根据以下不同情形采取相应的措施来维护自己的权益：
仲裁超时未作出裁决
- 法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，复杂案件可延期但不得超过十五日。若逾期未作出裁决，你有权向人民法院提起诉讼。
- 处理方式：首先确认仲裁是否已超时未作出裁决。如果确认超时，你应立即准备相关证据材料，如仲裁申请书、受理通知书、劳动合同等，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
对仲裁结果不服
- 法律途径：如果你收到了仲裁裁决书，但对结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予你的权利，用于在认为仲裁裁决不公时寻求司法救济。
- 注意事项：在提起诉讼前，建议你再次审视仲裁裁决的合理性和合法性，确保诉讼理由充分且有法律依据。同时，注意诉讼时效，避免错过提起诉讼的期限。
- 特殊情形：如果仲裁裁决属于终局裁决（如追索劳动报酬等小额争议、执行国家劳动标准引发的争议），且你作为劳动者对裁决不服，同样享有在十五日内提起诉讼的权利。若你作为用人单位对终局裁决有异议且符合特定条件（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。
仲裁过程中的其他问题
- 与仲裁委沟通：如果仲裁过程出现延迟或其他问题，你应首先主动联系仲裁委员会了解具体情况，并督促其尽快推进案件审理。沟通过程中，保留好相关记录，以备后续需要。
- 向上级主管部门反映：如果与仲裁委沟通无果，你可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门投诉或反映情况，要求对仲裁委的工作进行监督和协调。在反映时，详细说明案件基本情况、受理时间、等待时长及沟通情况等，以便相关部门能够全面了解问题并作出处理。
- 投诉与纠正：如果你发现仲裁过程中存在程序问题或其他违法行为，应及时向相关部门投诉或要求纠正。这有助于确保仲裁的公正性和合法性，维护你的合法权益。
额外建议：
- 尝试和解或调解：在诉讼之前，你可以与对方再次协商，寻求和解或调解的可能性。这有助于节省时间和成本，同时维护双方关系，实现双赢。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或需要专业帮助，可以向我咨询以获得法律分析和建议。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律指导，帮助你更好地准备诉讼材料或进行和解调解。
总结：面对劳动仲裁没有结果的情况，你应保持冷静和理性，了解自己的权利和义务，并根据实际情况选择合适的应对策略。在处理过程中，注重证据的收集和保存，确保诉讼或投诉的理由充分且有法律依据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。