关于手指四级伤残的赔偿金额，这并不是一个固定的数值，而是会依据多个因素来综合计算。下面，我将为您详细解释四级伤残可能涉及的赔偿项目及其计算方式：

一、一次性伤残补助金

• 标准：对于四级伤残，一次性伤残补助金的标准是21个月的本人工资。
• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 21个月
• 说明：这里的“本人工资”指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

二、伤残津贴（按月支付）

• 标准：四级伤残的伤残津贴是本人工资的75%。
• 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 75%
• 说明：如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金将会补足这个差额。同时，伤残津贴也会根据职工平均工资和生活费用的变化等情况进行适时调整，具体的调整机制由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（可选）

• 适用情况：如果工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在这种情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。
• 标准：这两个补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。例如，在某些地区，四级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是按照一定月数的上年度全市职工月平均工资来计算，而一次性伤残就业补助金也有相应的计算方式。

四、其他可能的赔偿项目

• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。
• 医疗费：治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。
• 护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分费用由所在单位负责。如果评定伤残后需要护理，那么根据护理等级来确定相应的护理费支付标准。
• 住院伙食补助费、交通食宿费：这些费用的具体标准由统筹地区人民政府来规定。

综上所述，手指四级伤残的赔偿金额是一个综合计算的结果，会涉及到多个赔偿项目。为了得到准确的赔偿金额，建议您咨询当地的工伤保险机构或者专业的律师，他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供详细的赔偿计算和咨询服务。