结论前置：工亡的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，需综合考虑死亡时间、地点、原因及与工作之间的关联性。以下是从不同角度对工亡情形的详细梳理：
一、典型工伤情形导致的工亡
工作时间和工作场所内的事故伤害：
- 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到事故伤害导致死亡。例如，建筑工人在施工时因建筑材料坍塌被砸身亡，或工厂工人在操作机器时因设备故障导致死亡。
与工作有关的预备性或收尾性工作：
- 劳动者在工作时间前后，在工作场所内从事与工作密切相关的预备性（如设备调试、准备工具）或收尾性工作（如下班前的清理保养、整理工作现场）时发生意外导致死亡。例如，工人下班后清理设备时被卷入机器导致死亡。
履行工作职责时的暴力伤害：
- 劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害致死。例如，商场保安在制止盗窃时被犯罪分子袭击身亡，或医生因患者不满治疗结果而遭暴力伤害致死。
患职业病死亡：
- 劳动者因长期接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素而患上职业病，并最终因此病死亡。例如，煤矿工人患尘肺病死亡，或油漆工人因苯中毒导致白血病死亡。职业病需依据专业医疗机构出具的诊断证明进行认定。
二、视同工伤情形导致的工亡
突发疾病死亡：
- 劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡。无论疾病类型如何，均视为工伤。例如，员工在工作过程中突然心脏病发作当场死亡，或在工作岗位上突发脑溢血后48小时内抢救无效死亡。这里的“48小时”起算时间为医疗机构的初次诊断时间。
抢险救灾等活动中的伤害：
- 劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡。例如，消防员在扑救火灾时不幸遇难，或志愿者在地震救援中因余震导致的山体滑坡被掩埋死亡。
旧伤复发死亡：
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发导致死亡的情况，也视同工伤。
三、其他特殊情形导致的工亡
因工外出期间的伤害或失踪：
- 劳动者受单位指派或因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受到伤害或发生事故下落不明，后经人民法院宣告死亡。例如，销售人员出差途中遭遇交通事故死亡，或地质勘探人员在野外作业时因自然灾害失踪并被宣告死亡。
上下班途中的交通事故：
- 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡。这里的“上下班途中”指的是居住场所到工作场所的合理路线，且劳动者在事故中不承担主要责任。例如，职工骑自行车下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死。
四、不得认定工亡的情形
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不得认定为工亡：
故意犯罪：劳动者因故意犯罪行为导致的死亡，不得认定为工亡。
醉酒或者吸毒：劳动者在醉酒或吸毒状态下发生的死亡，不得认定为工亡。
自残或者自杀：劳动者因自残或自杀行为导致的死亡，不得认定为工亡。
总结与建议：工亡的认定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议家属或用人单位及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，并向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。