当您收到劳动仲裁裁决书后，如果公司选择起诉，您不必过于担心，但需要冷静应对并采取一系列有序的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤：
一、了解起诉详情与诉求
及时接收法律文书：首先，确保您已经收到了法院送达的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等文件。这些文件将详细告知您公司的起诉内容、理由及所依据的事实。
深入分析起诉状：仔细阅读起诉状，判断公司是对仲裁裁决的全部还是部分内容提出异议。注意公司新提出的证据和观点，这将有助于您为后续的答辩做好准备。
二、寻求专业法律支持
考虑委托律师：劳动纠纷的法律程序相对复杂，且涉及众多法规。因此，我建议您聘请一位专业的劳动法律师。律师将能够为您提供准确的法律分析，并制定有效的应对策略。
申请法律援助：如果您符合条件，也可以向当地法律援助机构申请免费的法律服务。这样，您同样可以获得专业律师的帮助，而无需承担高昂的律师费用。
三、整理与提交证据材料
回顾仲裁阶段证据：回顾您在仲裁阶段提交的证据，确认其有效性。如果必要，准备在法院阶段重新提交这些证据。
收集新证据：针对公司的起诉内容和理由，积极搜集新的反驳证据。这些证据可以包括工作记录、同事证言、电子邮件、短信等，以增强您答辩的说服力。
确保证据真实完整：所有提交的证据必须真实可靠，且能够形成完整的证据链。这将有助于支持您的主张，并在法庭上占据有利地位。
四、撰写并提交答辩状
精心撰写答辩状：结合公司起诉状的内容和您的证据，逐一回应公司的诉讼请求。在答辩状中，清晰阐述您的观点和理由，并引用相关法律法规来支持您的主张。
严格遵守提交时间：按照法院规定的时间节点，及时提交答辩状。逾期提交可能会影响案件的审理进程，甚至导致您失去答辩的机会。
五、积极参与庭审过程
遵守庭审纪律：按时参加庭审，并尊重法庭秩序。在庭审过程中，不得随意打断他人发言，保持冷静和理性。
充分表达观点：在庭审中，清晰、准确地陈述案件事实，并对证据进行质证。同时，发表辩论意见，以维护自己的合法权益。
认真听取并记录对方意见：仔细倾听公司的陈述和辩论，对于不合理之处及时提出质疑和反驳。这有助于您更好地了解对方的观点，并调整自己的答辩策略。
六、持续关注案件进展
与法院保持沟通：主动与承办法官联系，了解案件进展情况。如果有新证据或情况需要向法院说明，及时与法官沟通并提交相关材料。
耐心等待判决结果：庭审结束后，耐心等待法院的判决结果。如果对判决不服，您可以在规定的上诉期限内提起上诉，继续维护自己的合法权益。
总结与建议：
面对公司就仲裁裁决提起的诉讼，关键在于保持冷静、积极应对。通过寻求专业法律支持、整理证据材料、撰写答辩状、积极参与庭审以及持续关注案件进展，您将能够更有效地维护自己的合法权益。同时，我也建议您在整个过程中保持与公司的沟通，尝试通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和成本。如果协商无果，再坚定地通过法律途径来维护自己的权益。