面对老板拖欠工资的情况，发信息给老板是一个既直接又相对温和的解决方式。以下是一个结合了礼貌、尊重和明确诉求的信息模板，供你参考：

老板姓名，您好。

我是您的姓名，在公司/店铺名称担任您的职位。我想就我的工资问题与您进行一下沟通。按照我们之前的约定和公司的规定，具体月份或时间段的工资应该于应发日期发放，但截至目前，我尚未收到这笔款项，共计具体金额元。

我深知公司运营中可能会遇到各种挑战和困难，但工资是我辛勤工作的应得报酬，也是维持我日常生活的重要来源。因此，我希望您能重视这个问题，并尽快处理。我期望能在X个工作日内（这个时间可以根据实际情况调整，但要给出一个合理的期限）得到您的回复，并告知我具体的支付时间。

如果公司在支付工资方面确实遇到了困难，或者有什么特殊情况需要协商，我也非常愿意与您面对面沟通，共同寻找解决方案。我相信，通过双方的坦诚交流和共同努力，这个问题一定能够得到妥善解决。

请您在收到这条信息后，尽快回复我，让我了解您的态度和计划。如果这个问题未能得到及时解决，我可能会考虑通过合法途径来维护自己的权益，这包括但不限于向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。当然，这是我非常不愿意看到的结果，因为我始终珍视与公司的合作关系，也相信您会积极处理这个问题。

感谢您的理解和配合，期待您的回复。

在发送这条信息之前，我建议你先整理好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备不时之需。同时，保持冷静和理性，避免在信息中表现出过激的情绪或言语攻击，这样更有利于问题的解决。

如果发送信息后老板仍然没有回应或拒绝支付工资，你可以考虑采取进一步的法律手段来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁等。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。希望这些建议能对你有所帮助。