关于工伤骗保的立案标准，这主要涉及到对骗取工伤保险待遇行为的法律认定和处罚。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“立案标准”这一具体术语，但我们可以根据相关法律法规的规定，来详细解释何种行为会构成骗保，并可能面临法律追究。

首先，根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属，以及医疗机构、辅助器具配置机构，如果存在骗取工伤保险待遇或工伤保险基金支出的行为，将由社会保险行政部门责令退还，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。这一规定明确了骗保行为的基本特征和处罚措施。

进一步地，当骗保行为情节严重时，就可能构成犯罪，需要依法追究刑事责任。这里的“情节严重”通常指的是骗保金额较大、骗保手段恶劣、骗保行为造成严重后果等情形。虽然具体的立案金额或情节标准可能因地区和具体案件而有所不同，但一般来说，只要骗保行为达到了一定的严重程度，就有可能被公安机关立案侦查。

在实际操作中，社会保险行政部门或公安机关在发现骗保行为后，会进行调查取证，根据证据情况来决定是否立案。如果证据充分，确实存在骗保行为，且情节严重，那么就会依法立案，并展开进一步的刑事侦查和审判工作。

因此，对于工伤骗保的立案标准，我们可以理解为：当用人单位、工伤职工或其近亲属，以及医疗机构、辅助器具配置机构存在骗取工伤保险待遇或工伤保险基金支出的行为，且情节严重时，就可能构成犯罪并被立案追究。

为了避免骗保行为的发生，建议用人单位和工伤职工都要严格遵守工伤保险的相关规定，如实申报工伤情况，不夸大、不隐瞒、不伪造相关证据。同时，社会保险行政部门也应加强监管力度，及时发现和查处骗保行为，维护工伤保险制度的公平性和可持续性。