被强制签订的合同，其法律效力是存疑的，或者更准确地说，该合同是可被撤销的。以下是对此问题的详细分析：
一、合同的基本原则与强制签订的合法性
自愿原则：合同是双方当事人协商一致后订立的协议，必须遵循自愿原则，即双方的意思表示必须真实且自由。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，有效的民事法律行为需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
强制签订的违法性：如果一方采用胁迫等手段使另一方在违背真实意思的情况下签订合同，这种行为显然违反了自愿原则，也损害了合同的合法性和公平性。胁迫手段可能包括威胁、恐吓、暴力等，这些行为都是法律所禁止的。
二、强制签订合同的法律后果
可撤销性：根据《中华人民共和国民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这意味着，一旦合同被认定为是在强制情况下签订的，受胁迫方有权在法定期限内向法院或仲裁机构提出撤销申请。
合同撤销后的效力：合同被撤销后，自始没有法律约束力。双方应根据法律规定返还财产、折价补偿或赔偿损失等。这确保了受胁迫方不会因非自愿签订的合同而承受不公平的法律后果。
三、具体情境下的分析
一般合同情境：在一般的合同签订过程中，如果一方被强制签订合同，该合同可能因违反自愿原则而被撤销。受胁迫方应及时收集证据，如胁迫的录音、录像、证人证言等，以证明合同是在非自愿情况下签订的。
劳动合同情境：在劳动合同领域，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条也明确规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同是无效或部分无效的。这进一步强调了劳动合同签订过程中的自愿性和公平性。如果劳动者被强制签订劳动合同，该合同同样可能被撤销或认定为无效。
四、建议与行动
收集证据：如果你认为自己被强制签订了合同，首先应收集相关证据，如胁迫的录音、录像、短信、邮件等，以证明合同是在非自愿情况下签订的。
寻求法律援助：及时咨询专业律师（比如我，何伟律师，专注于合同纠纷领域），了解自己的权利和义务，以及如何采取法律行动来撤销或认定合同无效。
提起诉讼或仲裁：在法定期限内，向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁申请，请求撤销或认定合同无效。
总结来说，被强制签订的合同是不合法的，其法律效力存疑或可被撤销。如果你面临这样的情况，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。