您好，关于公司成立工会的条件和流程，我可以为您详细解答。
一、公司成立工会的条件
根据我国《工会法》的规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。如果不足二十五人，也可以单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人来组织会员开展活动。此外，企业职工较多的乡镇、城市街道，也可以建立基层工会的联合会。对于职工二百人以上的企业、事业单位的工会，还可以设专职工会主席。但需要注意的是，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
二、公司成立工会的流程
建立工会筹备小组： 首先，需要建立工会筹备小组，由3至5人组成，或者指定专人负责筹备工作。这个小组将负责后续的工会组建工作。
向上级工会呈报请示： 以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。这是为了获得上级工会的指导和批准。
宣传工会知识： 筹备组在筹建工作中，要广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，让职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
发展会员： 筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。老会员需要重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》。同时，建立车间（科室）分会、班组工会小组。
提名、推荐候选人： 做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
酝酿候选人： 将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
召开会员大会或会员代表大会选举： 召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举过程要公正、公开、透明，任何组织和个人不得以任何方式指定某一个人为代表和委员，也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
选举主席、副主席和主任： 新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果需要报上一级工会委员会批准。
会后事项： 向上一级工会报送选举结果的报告，同时报送《基层工会基本情况登记表》，工会主席和副主席的《工会干部任免呈报表》。等待上级工会的批复。
三、入会条件及流程补充
关于入会条件，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。申请入会可以直接向本单位工会提出，若单位未建工会，职工可到单位所属街道（镇）、园区总工会提出申请，还可以选择网上申请入会的方式。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。