您好，关于您提出的“工伤没有伤残等级怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，即使工伤认定后未达到伤残等级，您依然有权依法获得多项工伤保险待遇。这些待遇主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇以及其他相关费用。
一、医疗待遇
医疗费：您因治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金全额支付。这意味着，您不需要为这些合规的医疗费用承担任何经济压力。
住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，您有权获得伙食补助费。此外，如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。具体标准会由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：如果您在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，并且相关费用符合规定，那么这些费用同样将由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：在您停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
生活护理费用：如果您在停工留薪期需要护理，并且生活不能自理，那么您的所在单位将负责安排护理或支付护理费用。如果单位未安排护理，您请人护理产生的合理费用，可以要求单位承担。
三、辅助器具费
如果您因日常生活或就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具。这些辅助器具的费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四、用人单位责任
如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。如果用人单位拒绝支付，您可以通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。
在处理工伤事宜时，我建议您首先与用人单位保持良好沟通，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。同时，请务必保留好所有相关的医疗费用单据、护理证明、交通食宿费用票据等证据材料，以便在需要时提供有力的证据支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。