半月板损伤是否算工伤以及可评几级工伤，需根据具体情况进行综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、半月板损伤是否算工伤
半月板损伤是否构成工伤，首先需确认该损伤是否因工作原因导致。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果半月板损伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么该损伤应被认定为工伤。
二、半月板损伤可评几级工伤
半月板损伤的工伤等级评定需综合考虑伤情、恢复状况及专业机构的鉴定结果。一般来说，半月板损伤在工伤评残中可能被评定为九级或十级伤残，但具体等级需结合医学鉴定结果和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准确定。
十级伤残：
- 如果半月板损伤经过治疗或康复后，未造成膝关节功能的大部分丧失，但仍有轻度功能障碍或疼痛等症状，可能会被评定为十级伤残。例如，半月板部分切除术后，膝关节活动度略有受限，但不影响日常生活和工作能力。
- 法律依据：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中“5.10.2十级条款系列”的规定，膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，一般可评为十级伤残。
九级伤残：
- 若半月板损伤导致膝关节功能明显障碍，如关节交锁频繁、活动度显著受限等，且这些症状对劳动能力产生较大影响，则可能被评定为九级伤残。例如，半月板严重撕裂，经手术治疗后仍遗留明显的膝关节功能障碍，行走或上下楼梯时困难。
- 法律依据：根据同一标准中“5.9.2九级条款系列”的规定，外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍者，可评为九级伤残。
更高等级伤残（如八级或七级）：
- 在极少数情况下，如果半月板损伤极其严重，导致膝关节功能完全丧失或需要长期依赖辅助器具行走，可能会被评为更高等级的伤残。但这通常需要满足更为严格的条件，并需提供充分的医学证据支持。
三、工伤鉴定流程与注意事项
申请工伤认定：
- 职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等材料。
注意事项：
- 工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念，前者确认是否因工作原因受伤，后者评定伤残程度。
- 申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需提供齐全的病历资料、诊断证明等相关证据。
- 具体评级需由劳动能力鉴定委员会根据专业标准和程序进行准确判定，确保评定结果的公正性和准确性。
总结与建议：半月板损伤是否构成工伤以及可评几级工伤，需根据具体情况进行综合判断。如果您或您身边的人遭遇了半月板损伤并怀疑构成工伤，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的工伤待遇和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。