在工地干活受伤了老板不管，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时医疗救治与全面收集证据

   • 首要任务：确保自己得到及时的医疗救治，这是维护健康的基础，也是后续维权的重要依据。
   • 证据收集：全面收集与受伤相关的证据，包括但不限于：
     • 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录及工友证言等，这些都能证明你与工地存在劳动关系。
     • 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等，这些是确定伤情和赔偿数额的关键。
     • 事故现场证据：拍照或录像记录受伤的地点、现场环境、导致受伤的工具或设施等，这些能直观反映事故发生的情况。

2. 申请工伤认定

   • 时间要求：根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请时机：在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请流程：提交劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、身份证或社会保障卡等。
   • 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

4. 与老板协商赔偿

   • 依据：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以计算出应得的赔偿额，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 协商过程：与老板进行协商时，应保持冷静理智，明确表达诉求，并尽量达成书面赔偿协议，详细列明赔偿金额、支付方式及时间等条款。

5. 寻求法律救济

   • 劳动仲裁：若协商不成，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。需准备仲裁申请书及相关证据材料。
   • 司法诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

6. 其他途径

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理。
   • 寻求工会帮助：若所在工地有工会组织，你可向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静与耐心，依法依规行事。
• 了解并掌握《工伤保险条例》等相关法律法规的具体内容，对于确定赔偿标准和项目至关重要。
• 若与老板签订私了协议，需确保协议内容合法、双方平等自愿且无显失公平、欺诈、胁迫等情形，否则协议可能无效。

面对工地受伤且老板不管的情况，你应依法行事，全面收集证据，积极申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此与老板协商赔偿。若协商无果，则应及时通过法律途径维权，确保自己的合法权益得到有效保护。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。