结论：法人章并非必须由法人持有，其保管主体可根据公司章程、实际需求及风险防控原则来确定。

详细分析：

1. 法律未强制规定法人章的保管主体：

   • 根据相关法律法规，公司法人章的保管并非法律上的强制性规定由法人（即法定代表人）持有。公司享有对法人章等重要物品管理和持有的自主决定权，可以根据自身实际情况和需要进行安排。

2. 公司章程或内部管理规定的决定作用：

   • 实践中，法人章的保管安排通常由公司章程或公司内部管理规定来确定。如果公司章程中明确指定了法人章的保管人，那么应严格按照章程规定执行。若未明确指定，则公司可以根据实际情况和需求，选择由法定代表人保管或其他特定人员或部门保管。

3. 法人保管的合理性：

   • 在未明确指定保管人的情况下，由法定代表人负责保管法人章是合理的。因为法定代表人的行为直接代表公司，便于行使职权和确保公司行为的合法性与规范性。同时，法定代表人作为公司的法律代表，对法人章的使用也负有直接责任。

4. 其他保管方式的考量：

   • 出于公司治理和风险防控的考虑，公司也可以选择将法人章交由其他特定人员或部门保管，如财务负责人、总经理指定人员或专门的印章管理部门。这样做可以避免权力过度集中，防止因个人不当行为给公司带来风险，并确保印章使用流程的规范、透明与可监督性。

5. 建立完善的印章管理制度：

   • 无论法人章由谁保管，公司都应建立完善的印章管理制度和内部控制机制。这包括但不限于设定双人审核、登记备案、定期盘点等制度，以防止法人章被滥用、盗用或遗失。同时，公司还应加强对印章使用人员的培训和监督，确保其了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。

法律建议：

• 明确保管主体：公司应根据自身实际情况和需求，在公司章程或内部管理规定中明确法人章的保管主体，以避免后续纠纷和风险。
• 建立印章管理制度：无论选择何种保管方式，公司都应建立完善的印章管理制度，确保法人章的安全、合规使用。
• 加强培训和监督：公司应加强对印章使用人员的培训和监督，提高其法律意识和风险意识，确保法人章的使用符合法律法规和公司规章制度的要求。

可能后果：

• 如果公司未明确法人章的保管主体或未建立完善的印章管理制度，可能导致法人章被滥用、盗用或遗失，进而给公司带来法律风险和经济损失。
• 如果印章使用人员违反法律法规或公司规章制度使用法人章，公司应及时采取措施予以纠正，并依据公司章程或相关法律法规追究相关责任人的法律责任。

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