公务员被判处免于刑事处罚后，虽然不构成实际的刑罚处罚，但仍然会面临一系列全面而深远的法律后果。以下是对这些后果的详细阐述：

一、行政处分

1. 免于刑事处罚的定义：

   • 免于刑事处罚是指人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微不需要判处刑罚，从而判决免予刑罚的一种处罚方式。这仍然构成刑事犯罪，只是情节较轻。

2. 可能的行政处分：

   • 根据《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员被判决免予刑事处罚后，可能面临的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职，甚至在某些严重情况下可能被开除公职。
   • 具体给予哪种处分，会综合考虑公务员的违纪行为性质、情节、影响及其个人表现等因素来确定。

3. 具体处分类型及影响：

   • 警告：适用于轻微违纪行为，处分期为6个月，期间可能影响职务晋升和工资福利。
   • 记过：记录过错，处分期为12个月，对职业发展有一定影响。
   • 记大过：比记过更严重，处分期为18个月，进一步限制职业发展。
   • 降级：降低职务级别，处分期为24个月，伴随物质利益损失和精神压力。
   • 撤职：解除现任职务，处分期也为24个月，通常伴随工资待遇的显著降低。
   • 开除：在违纪行为造成严重影响的情况下，公务员可能被开除公职，终止与机关的人事关系，丧失所有公务员福利待遇。

二、工资待遇

• 公务员受到撤职处分时，其工资待遇会相应降低，按照降低的职务层次重新确定工资和待遇。
• 如被开除公职，则自处分决定生效之日起停发工资，丧失所有公务员享有的福利待遇。

三、政治待遇

1. 党内处分：

   • 若公务员为中共党员，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应党纪处分，如严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

2. 荣誉丧失：

   • 已获得的荣誉称号、表彰等可能被撤销，且未来难以再获得新的荣誉表彰。

四、社会声誉与再就业

1. 社会声誉受损：

   • 公务员身份代表社会形象和公信力，被判处免于刑事处罚的信息公开后，个人社会声誉会受损，面临社会交往和公众评价的压力。

2. 再就业受限：

   • 有犯罪记录可能影响公务员离开岗位后的再就业，特别是在背景审查要求较高的行业和岗位，再就业难度会增加。

五、综合处理原则与附加措施

1. 依法依规处理：

   • 所有处理措施均须基于明确的法律法规和政策依据，确保处理决定的合法性和正当性。

2. 综合考虑：

   • 处理时需全面考虑公务员的违纪行为性质、情节、影响及其个人表现等因素，做到宽严相济、罚当其责。

3. 保护权益：

   • 在处理过程中，应充分保障公务员的合法权益，避免不当惩罚或侵犯其正当权利。

4. 教育引导与心理辅导：

   • 加强对公务员的法治教育和职业道德培训，通过案例警示、法律知识讲座等方式提升其法律意识和职业操守。
   • 视情况要求公务员进行深刻反省、写出书面检查，并提供必要的心理辅导，帮助其认识错误并改正行为。

综上所述，公务员被判处免于刑事处罚的后果是全面而深远的。因此，公务员应严格遵守法律法规，维护自身形象和职业操守，以免面临严重的法律后果。